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バイトと社員の恋愛はアリ?社員さんと付き合う方法&注意点

恋愛

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自分がバイト先で知り合った社員さんのことを好きになったら、その恋愛はOKなのか疑問に感じる方もいるかもしれません。また、もし社員さんと付き合うことができるなら、その方法や注意点を知っておくと、今後も同じ職場で働きやすくなります。今回は、バイトと社員の恋愛はアリなのか、また、社員さんと付き合う方法やその時に特に注意しておきたいポイントを徹底解説していきます。

バイトと社員の恋愛はアリ?!

私たちはみんな、自由に恋愛を楽しんでいます。そのため、自分がバイトしたバイト先でたまたま好きになった人が社員さんだったということは多々ある話です。

それに、恋愛するのにバイトが社員さんを好きになることや、逆が起こった場合、その恋愛がNGであるとは言い切れません。

このように、偶然にして出会うべき人に出会ったという感覚のため、決してバイトと社員さんが恋愛してはいけないというルールはないと言えるでしょう。

そのため、自分がもしもバイト先の社員さんのことを好きになったとしても、それはごく自然なことだという認識で、自分に自信を持ってみてください。

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バイトと社員の恋愛【付き合う方法】

バイト先の社員さんのことを好きになってしまった場合、気持ちを抑え切れず、この先どうすればよいか迷ってしまうこともあるでしょう。

ここでは、バイト先の社員さんと付き合う方法について以下に6つの方法を確認していきます。可能な範囲の方法をご紹介するので、ぜひしっかりとチェックしてみてください。

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付き合う方法①勤務を増やす

自分の存在を好きな社員さんに知ってもらうには、それだけの回数バイトすることが最善の方法です。そのため、シフト制でバイトする場合でも、勤務時間を増やす、あるいは勤務日数を増やすなど、社員さんと接点を持つ機会を増やしていくのが賢明です。

これは、人と人は顔を合わせる回数が多いほど相手に対して良い印象を持ち、感情移入もしやすくなると言われているからです。だからこそ、バイト先にかけあって、勤務を増やす方向で雇用契約を見直してみるのも良いでしょう。

付き合う方法②仕事を完璧に

まだバイトに来たばかりで仕事を覚えるのが精一杯であるのはもちろん、それでも自分ができる範囲の仕事、教わった仕事を完璧にこなせるようになりましょう。仕事ができる人になれば、社員さんから良く見られ、特別な存在に思われることもあるはずです。

逆に仕事でミスを繰り返すと、それが社員さんの責任となってしまうので、度重なる失敗を繰り返すことのないようにしましょう。あまりにミスが多いと嫌われてしまうこともあるので注意が必要です。

付き合う方法③ラストまで働く

どの業界でバイトしようと、そこに在籍する社員さんは、通常、ラストまでの勤務体系であることが多い傾向です。そのため、自分のシフトも極力ラストまで働くように組み替えてもらいましょう。

仕事が終わると完全なプライベートな時間となる分、社員さんと一緒に帰る機会も増えるかもしれません。また、帰り道が危険だからという理由で自宅近くまで送ってくれることもあるでしょう。

それが何度も繰り返されるうちにとても良い関係になる可能性が高いと言えます。このようなことから、ぜひラストまでのシフトに変えてバイトすることをおすすめします。

付き合う方法④癒しの存在になる

男性は自分の辛さを女性に対して見せることをかっこ悪いなどと思う方が多い傾向です。そのため、あまり弱音を吐くようなことはありません。

しかし、何度も顔を合わせ、色んな話をする中で、社員とバイトという立場ではなく、一歩進んだ関係になれる可能性があります。その分、日頃の疲れや仕事での悩みをさりげなく聞いてみるのも良いかもしれません。

また、仕事上での不満やストレスが爆発しそうな時、あえて話を聞いてあげると男性にとって癒しの女神のような存在に感じるでしょう。

このように、バイトと社員という立場から少し前進した良い付き合いのチャンスを掴める可能性があります。ぜひ癒しの女神的な存在になり、社員さんの心を理解してみてください。

付き合う方法⑤休憩をうまく使う

バイトする中で、好きになった社員さんが休憩中だった場合、様々な口実で話をするチャンスを掴んでみてください。休憩時間は思いの他プライベートな時間となる分、社員さんに声をかけやすくなります。ぜひチャレンジしてみましょう。

付き合う方法⑥バイトの集まりに参加する

バイト先によっては、歓送迎会や送別会をはじめ、忘年会や新年会、その他、クリスマスなどイベント行事をそれぞれ開催することもあるでしょう。

バイト先で開催されるイベントは、社員さんの出席率が高く、あらゆるイベントに参加して、好きな社員さんにアプローチをかけ、距離感を縮めていくのがおすすめです。そうすることで恋愛対象として見てもらえる日がくるかもしれません。

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バイトと社員の恋愛【告白】

次は、バイトと社員が恋愛関係へと発展した場合、いざ「告白」となるシチュエーションに遭遇した時こそ、その告白のタイミングや、万一フラれてしまった場合の対処法を知っておくのが無難です。ここでは、バイトと社員の恋愛事情について詳しくみていきましょう。

告白①タイミング

バイト先の社員さんのことを好きになってしまった時、このまま自分の気持ちを伝えないまま働くのもとてもぎこちない気持ちになるでしょう。そのため、いざ告白を検討した場合、いったいどのタイミングを狙って告白すればよいのでしょうか?

最適な告白のタイミングは「帰り際」です。この時、「ちょっと話したいことがあるんです…」と伝えた時、冷たい言葉で返されずに済んだか、あるいは「忙しいんだけど…何?どうしたの?」などと業務的な反応であるかで告白するかどうかが決まります。

もしも素っ気ない態度だったら、ここで告白してしまうと恋愛成就には至らないと言えます。そのため、手が空いて忙しさがなく、落ち着いた時間が流れている時に告白をおすすめします。

また、ゆっくりとした時間を取って告白のタイミングにつなげたい時は、休憩中が最適です。休憩中なら仕事中の顔とは少し異なり、気持ちまで和らいでいる分、色んな話を聞くことができるかもしれません。

様々な話をしていくうちに、社員さんに自分の気持ちが伝わってくるでしょう。もしも自分から質問ばかりするのではなく、社員さんからも質問を投げかけられるような会話を行っていれば、お互いが気になり始めていると言えます。

このように、いざ、バイト先の社員さんを好きになり、その人に告白をするタイミングはしっかりリサーチして切り出してみましょう。

告白②フラれた後のことも考える

自分がどれだけバイト先の社員さんのことが好きだという気持ちがあり、無事告白を行うことができたとしても、それが成就し、恋人同士の関係性になれるかは誰にも分かりません。また、最悪、告白を行ってもそのままフラれてしまうこともあるかもしれません。

しかし、フラれたことによってバイトがし辛くなる、あるいは周囲の人の視線が気になることもあるでしょう。このように、同じ職場でバイトと社員という立場で働いている場合、あらゆることを考え、慎重に行動を起こすことが求められます。

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バイトと社員の恋愛【注意点】

それではこの後は、バイト先でバイトと社員が恋愛関係に至った場合、特に注意しておきたい注意点を以下に4点確認していきます。良い恋愛関係を保ち続けていくことができるよう、必ず注意点を守って付き合っていくようにしましょう。

注意点①公私混同しない

念願叶って、大好きな社員さんと付き合うことができるようになったら、急にバイト先でお互いの名前で呼び合う、また他のスタッフがいる中でやたらとイチャイチャとボディタッチをしているなど、そのような行動はタブーです。

そのため、公私混同しすぎて自分の感情をコントロールすることができなくなってしまうようなことは避けるべきだと言えるでしょう。

注意点②独身か既婚か

自分が心から好きになった人が、必ずしも独身という訳ではありません。中には既婚者である社員さんも多々いるはずです。本来であれば既婚者を好きになるということは、不倫関係になってしまうため、そのような付き合いは世間的にも避けるべきだと言えます。

そのため、自分が好意を寄せる人が既婚者だった場合は、その恋愛に終止符を打ち、自ら身を引くようにしてください。

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注意点③周りに気を遣わせない

これこそ、バイト先の社員さんと付き合うことになった場合、その状況を露骨に表に出す必要はありません。周囲の人に知れ渡るからこそ気を遣わせてしまう結果となってしまうのです。

そのため、同じ職場での恋愛を行う際は、あまりにも極端に好きという態度を前面に押し出すことのないよう注意しましょう。

注意点④別れた後は気まずい

バイト先の社員さんと付き合うことができても、もしもこの先トラブルが発生したり、喧嘩が絶えないというような状況になり、最終的に別れが訪れ、その後、とても気まずい雰囲気になってしまうことは想像の通りです。

そして、バイト先の人と好き合っても、その後別れが訪れた時はとても気まずい雰囲気になるでしょう。このようなことにならないためにも、周囲の人にも配慮した付き合いを行うことをおすすめします。

バイトと社員の恋愛もアリ!でも最低限のマナーは守ろう!

バイト先の社員さんを好きになった時、その人との恋愛はアリなのか、また、社員さんと仲良く付き合う方法を詳しくみていきました。

バイト先はとても良い出会いの場であり、自分にとって理想の人に出会えるチャンスだと言えます。だからこそ、自分なりの最低限のマナーを理解した上でバイト先の社員さんと付き合うようにしましょう。

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